建筑资质办理，人员社保方面的准备，通常是一个大问题。经常看见有企业，配置齐全了人员，却因社保被拒绝了申请。这时可能很多朋友就有疑问了，资质办理中准备的人员社保，会出现哪些问题需要解决呢？如果是想要有所了解的朋友，不妨来仔细看看，也许会在今后给你帮助。

    1、以个人名义缴纳社保是否可行？

    不可行。企业用于资质办理的人员，必须是自己聘用的，社保也得是以企业名义缴纳。如果是个人缴纳的社保，则不能证明企业与人员之间的关系，用于申报只会被打回申请。

    2、资质申请需要用到哪些社保材料？

    （1）社会保险手册及对帐单；

    （2）单位缴费明细和缴费凭证。

    3、分公司、子公司为人员购买的社保，哪个是有效的？

    企业与子公司之间，属于两个独立的个体，子公司购买的社保不能视为母公司购买的。分公司则属于是企业的派出机构，它不是真正意义上的公司，为人员购买的社保是受到承认的。

    4、社保凭证必须要经过主管部门盖章吗？

    要盖章。如果准备的社保凭证，没有有关部门的盖章，就不具备法律效力。这样的话，在住建部门审核的时候，也是不会认可的。

    当然，在资质办理中的人员社保方面，还会出现其它更多更复杂的问题。如果是没有准备的朋友，在申请的过程中，多半都会遭到失败。