在申请建筑资质时，专业技术人员的配备是一个非常重要的环节。以下是一个专业技术人员配备的指南，供您参考：

1. **了解资质标准**：首先，需要详细了解所要申请的建筑资质的标准和要求。这包括了解对专业技术人员的数量、专业背景、工作经验等方面的具体要求。
2. **确定人员需求**：根据资质标准，确定所需的专业技术人员的数量和专业背景。这可能需要考虑企业的业务范围、项目类型、项目规模等因素。
3. **招聘和选拔**：通过招聘、内部选拔等方式，找到符合要求的专业技术人员。在招聘过程中，应注重候选人的专业背景、工作经验、技能水平以及个人素质等方面。
4. **培训和提升**：对于现有专业技术人员，可以通过培训、进修等方式提升其专业水平和技能。这不仅可以满足资质申请的要求，也有助于提高企业的整体实力。
5. **合理配置人员**：根据企业的实际情况和项目需求，合理配置专业技术人员。这包括确定各个岗位的人员数量、工作职责、工作流程等。
6. **建立档案和记录**：为每位专业技术人员建立档案和记录，包括其教育背景、工作经历、培训记录、工作表现等。这将有助于企业在申请资质时提供完整的证明材料。
7. **持续监督和管理**：对专业技术人员进行持续监督和管理，确保其能够按照要求履行职责，并在必要时进行调整和优化。

请注意，以上指南仅供参考，具体的专业技术人员配备应根据实际情况和项目需求进行灵活调整。同时，在申请建筑资质时，还需要遵守相关法律法规和政策要求，确保申请过程的合法性和规范性。