建筑公司可以通过以下几个方面的自身努力来提升资质等级：

**人员培养与引进**：
- 加强内部员工的培训，鼓励员工参加各类专业技术培训和考试，提升员工的专业素质和技能水平。
- 积极引进高素质的注册建造师、工程师等专业人才，满足资质升级对人员数量和专业的要求。例如，某建筑公司为了提升资质，从大型建筑企业高薪聘请了一批具有丰富经验和高职称的技术人才。

**积累工程业绩**：
- 承接更多高质量、高规模的工程项目，确保工程质量和进度，积累良好的业绩。
- 对完成的工程项目进行详细记录和整理，保存完整的项目资料，以便在资质升级时提供有力的业绩证明。比如，一家建筑公司专注于承接政府重点工程，凭借出色的施工质量和按时交付，为资质升级积累了众多优质业绩。

**完善企业管理体系**：
- 建立健全的质量管理体系、安全生产管理体系和财务管理体系等，确保企业运营规范、高效。
- 加强对工程项目的管理，严格控制施工成本，提高企业的经济效益和社会效益。

**加强技术创新**：
- 投入资金进行技术研发，引进先进的施工技术和设备，提高施工效率和质量。
- 积极参与行业标准的制定和技术交流活动，提升企业在行业内的技术影响力。

**提升企业信誉**：
- 严格遵守法律法规和行业规范，诚信经营，杜绝违法违规行为。
- 及时处理客户投诉和纠纷，树立良好的企业形象和口碑。

**定期评估与规划**：
- 定期对企业的资质状况进行评估，找出与目标资质等级的差距。
- 根据评估结果制定合理的资质升级规划，并严格按照规划执行。

总之，建筑公司提升资质等级需要长期的努力和持续的投入，在各个方面不断完善和提高自身的实力。